通方煤機公司網(wǎng)上面試應聘人員廣納人才

3月7日，通方煤機公司召開2025年春季線上面試會，與25名大學生進行視頻連線，進一步了解復試人員專業(yè)知識水平、求職方向、職業(yè)規(guī)劃、語言溝通等綜合素質(zhì)情況。公司黨委書記、董事長曲廣波，部分班子成員、技術(shù)中心、組織人事部人員組成面試官小組。

公司通過線下參加河北春季招聘會、河北科技大學校招會等現(xiàn)場招聘會，吸引了眾多相關(guān)專業(yè)大學生駐足招聘臺進行咨詢，共收到100余份簡歷。公司從專業(yè)背景、實習經(jīng)歷、項目經(jīng)驗，到個人技能、獲獎情況等進行嚴格篩選，共30余人進入初試。面試中，公司組織人事部通過詳細溝通交流后，對每名大學生的專業(yè)基礎和綜合素質(zhì)有了初步了解，選拔出專業(yè)對口、實踐能力突出的20余人進入復試階段。

此次復試采取視頻連線方式開展，由公司領導和高級工程師組成的面試官團隊把關(guān)。復試過程中，對每名面試者逐一提出專業(yè)性極強的問題，現(xiàn)場考察其對于所學專業(yè)知識的掌握程度，是否有實習經(jīng)驗，實習過程中有無參與企業(yè)相關(guān)科技創(chuàng)新課題等情況。并設置案例分析、情景模擬等環(huán)節(jié)，重點考察應聘者解決實際問題的能力、創(chuàng)新思維以及團隊協(xié)作精神。面對復雜且專業(yè)的問題，部分應聘者對答如流、侃侃而談，展現(xiàn)出了扎實的專業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過兩個多小時的現(xiàn)場連線，復試圓滿落幕，接下來將根據(jù)應聘大學生所學專業(yè)及現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合評定，并根據(jù)公司崗位需求確定招聘人員及數(shù)量。

此次面試會的成功舉辦，將為公司引入一批專業(yè)對口、功底扎實、能力突出的高校畢業(yè)生，為公司發(fā)展注入了鮮活血液。公司將為新入職大學生提供系統(tǒng)的培訓和廣闊的發(fā)展空間，幫助他們快速成長，在公司提供的平臺上展現(xiàn)個人價值，與公司實現(xiàn)雙贏發(fā)展。